Autor Tema: "Conversión de Pasivos Obligatoria", ¿existe?  (Leído 4121 veces)

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Desconectado Rubén


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Re:"Conversión de Pasivos Obligatoria", ¿existe?
« Respuesta #20 en: 07 de Julio de 2014, 14:53 »
De hecho la reducción de jornadas y los aumentos salariales han venido porque aumentan las productividad y eso aumentan los beneficios. El principal patrón de movimiento de derechos sociales ha sido el aumento de productividad porque eso daba más dinero. Así que mientras la solidaridad no dé más dinero, es complicado que cambie.

Es así de triste.

La razón es que sólo hay dos formas de aumentar los sueldos reales, que yo recuerde.

 La primera es variar el reparto de la tarta de rentas de capital/rentas del trabajo aumentando la parte que le corresponde a estas. Así se pueden aumentar los sueldos de forma limitada ya que por razones obvias no puedes atribuirle al trabajo el 110% de la renta ya que no puedes repartir lo que no hay, aunque no por eso deja de ser importante repartir bien las rentas.

La segunda es que aumente la producción de la economía para que haya más cosas que repartir.
Esto puedo hacerlo añadiendo más capital o más personas a la producción, pero esto no se puede hacer indefinidamente porque si tienes 30 millones de personas en edad de trabajar, puede que seas capaz de poner a trabajar a los 30 millones, pero es imposible que puedas poner a trabajar a 31. El crecimiento en base a incrementar el imput es también limitado.
Entonces, ¿si no podemos poner a trabajar a más personas, como aumentamos la renta? Pues exprimiendo los recursos productivos para que produzcan más con lo mismo o incluso con menos. Esto puede hacerse organizando al personal de una forma distinta que lo hace más eficiente, o haciendo mejores productos al mismo coste. Como la inventiva humana no tiene límites, en teoría la productividad puede aumentar de forma ilimitada, con lo que un crecimiento constante de la productividad es una condición indispensable para que puedan subir los sueldos.

Ahora bien, puede ser que aumente la productividad pero no aumenten los sueldos o que este aumento no llegue a a una parte considerable de los trabajadores, o una combinación de las dos cosas.

En el primer caso esto se deberá a que el aumento de renta conseguido con la productividad no va a parar a las rentas del trabajo, sino a las rentas del capital. Lo que plantea Thomas Piketty sobre la desigualdad está muy relacionado con esto.

En el segundo caso, se deberá a que existe una tasa de paro muy alta y por lo tanto esa personas no disfrutan de los incrementos salariales.

Por lo tanto, las cosas más importantes para que la gente tenga buenos sueldos son: la productividad, el reparto de la renta y la tasa de paro. Desde el final de la SGM hasta los años 70 en Europa, EEUU, y Japón tuvimos muy bajas tasas de paro, un reparto de la renta relativamente favorable al trabajo y altísimos incrementos de productividad. Todo ello supuso grandes incrementos del nivel de vida, incrementos que hoy en día están más bien estancados porque no hay ni incrementos altos de productividad ni una distribución de la renta favorable a los trabajadores, y la tasa de paro varía entre regular, mala y terrible dependiendo del país.


Sobre la idea de la conversión de pasivos obligatoria, concuerdo con Sandman. La economía tiene necesidades cambiantes, y lo mejor es tener flexibilidad para dirigir el flujo de dinero a donde es necesario en cada momento. El dinero es un mecanismo para asignar recursos productivos a tareas. Puede que hoy la necesidad sea que las PYMES tengan crédito, pero mañana las necesidades pueden ser distintas o incluso contrarias.
« última modificación: 07 de Julio de 2014, 14:58 por Rubén »

 

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