Sapos, culebras y pitada de oídos a domicilio

[NiemandNie]

No estoy de acuerdo, están pagando justos por pecadores, ¿subida de sueldo anual del 2%? ¿Cuántos años os han congelado el sueldo desde que entró Aznar al gobierno?

No digas eso tío.

[Khram Cuervo Errante]

Yo lo tengo congelado hace dos años nada más. Con Aznar yo no era funcionario.

[Aserercoff]

Deberían de poner que cada... digamos 4 años se tuviese que pasar otra vez el examen, para ver si desde entonces sigue igual, mejor o peor, ¿no?

[Macsnow]

sí o a lo revisión de carnet de conducir, cada 10 años y luego con cierta edad cada 5

[Psyro]

Hay oposiciones que te puedes tirar 3 años exclusivamente preparándolas sin poder currar ni estudiar nada más. Y tú propones repetir el examen cada 4. Brillante.

Yo directamente cambiaba todo el sistema de oposiciones y adoptaba el sistema británico, que evalúa competencias en vez de conocimientos adquiridos para un examen después de años tirados a la basura.

[Ydrojen]

Deberían de poner que cada... digamos 4 años se tuviese que pasar otra vez el examen, para ver si desde entonces sigue igual, mejor o peor, ¿no?

NO, simplemente que hagan su trabajo.

[Vandemar]

Deberían de poner que cada... digamos 4 años se tuviese que pasar otra vez el examen, para ver si desde entonces sigue igual, mejor o peor, ¿no?

No, sencillamente se debería comprobar periódicamente si están haciendo el trabajo por el que se les está pagando, e incluso establecer objetivos de productividad a los trabajos en los que se pueda, y punto.




Ninjas, ninjas everywhere 

[Aserercoff]

Deberían de poner que cada... digamos 4 años se tuviese que pasar otra vez el examen, para ver si desde entonces sigue igual, mejor o peor, ¿no?

No, sencillamente se debería comprobar periódicamente si están haciendo el trabajo por el que se les está pagando, e incluso establecer objetivos de productividad a los trabajos en los que se pueda, y punto.




Ninjas, ninjas everywhere 

Esto me vale.

[Charlosp]

Que se les pague por su productividad, no por "horas de trabajo", ya se espabilarían algunos, ya, que es tan gracioso verles en el barito de al lado del ayuntamiento tomandose sus 3 horas de descanso para el cafe...

[Bill]

En el sector privado, en las grandes empresas al menos, tenemos un examen de evolución anual. Dicho examen sirve para varias cosas:
- Ver si estás a gusto en tu puesto/proyecto/sueldo/empresa.
- Ver lo que opinan tus compañeros de ti
- Ver lo que opinen tus jefes de ti
- Ver si has dado todo lo que podías dar, y ponerte objetivos.

¿Para qué sirve? Pues sencillo. Una persona puede ser muy buena en lo suyo, y aprobar el examen técnico para entrar en una empresa, pero una vez dentro pasado el tiempo... quedar obsoleto, quemarse o sencillamente dormirse en los laureles. También puede suceder lo contrario, que entres con un sueldo o puesto bajo, y se descubra que eres cojonudo en lo tuyo. A los primeros se les da el toque o el finiquito por bajo rendimiento. A los segundos se les sube el sueldo.

No veo por qué el funcionariado público no debería ser así: premiar a los que tienen talento y motivación y castigar a los que simplemente han aprobado el examen y dedican su vida a tocarse los cojones.