Talento, ¿Ciencias o letras?

[Jessi]

En mi colegio no nos lo hacían, supongo que por miedo a los resultados que podían salir de ahí

[Rubén]

En algunas empresas, sobre todo extranjeras y grandes, se hace una prueba de talento. Las entrevistas de trabajo "habituales" en España son de 3 filtros:
- Lectura de CV para filtrar a cuáles entrevistar. => Buscas los más adecuados dentro de tus parámetros.
- Entrevista recursos humanos. => Filtras si la persona entra en tu presupuesto, el feeling personal, etc.
- Entrevista capacitación. => Filtra si la persona efectivamente sabe hacer lo que su CV dice que sabe hacer, y lo sabe hacer bien.

Pero cada vez hay más que incluyen un filtro más, que es un psicotécnico, una pequeña prueba de talento para indicar fuera de las competencias sociales (filtro de recursos humanos) y de las competencias de capacitación (filtro técnico o de capacitación), cuál es su potencial resolutivo (preguntas del psicotécnico de actitud) y su potencial en otras materias como la curva de aprendizaje (dados dos candidatos que piden mismo sueldo y saben las mismas competencias, te conviene coger al que más rápido aprenda y mejor se desenvuelva).

Hace tiempo hice un post sobre cómo superar una entrevista de trabajo, e incluía una posible pregunta del estilo "cuántas gasolineras estimas que hay en Madrid", que no buscan el resultado correcto, sino comprobar el raciocinio de la persona, su secuencia lógica, son otro tipo de preguntas que se pueden incluir en la entrevista técnica sin necesidad de hacer un psicotécnico que normalmente lleva una o dos horas.

P.D.: Me estoy refiriendo al sector privado, naturalmente, que es dónde se valora el talento, sobre todo fuera de España. En el sector público... pues hombre, la gente que se presenta sabe que su sueldo va a estar atado y bien atado, así que los que tienen verdadero talento no suelen ir por el sector público porque se limita su sueldo y sus proyectos. A día de hoy pienso con retrospectiva acerca de mis profesores de la universidad, y lo cierto es que el 95% eran unos inútiles que sencillamente estaban ahí porque sus conocimientos no eran suficientes como para valer algo en el sector privado.

Depende también de la profesión. Yo (profe) prefiero cobrar mil euros a trabajar en una privada. Pero de lejos.

[Ningüino CDR-lar]

En mi colegio no nos lo hacían, supongo que por miedo a los resultados que podían salir de ahí

This.

[Psyro]

Yo cuando estaba en el instituto me picaba mucho con este tema porque el tópico de que los de ciencias son más listos a esas alturas es eso, un tópico. Echaba un vistazo a mi clase y pensaba... coño, en griego somos 3 estudiantes. Uno es normalito, pero el otro y yo le pegamos varias vueltas a cualquiera de los de biología y física en media y en todas las comunes. Es más, en 4º de ESO yo estaba en ciencias y también se las pegaba en asignaturas de ciencias. ¿Qué me están contando?

Pero al llegar a la uni la cosa cambia. Es verdad que hay muchísima gente que se mete por hacer algo, los vocacionales somos menos. En cambio en ciencias para acabar la carrera tienes que ser vocacional sí o sí, así que la media nos va a perjudicar claramente en casi cualquier test salvo inteligencia emocional, como mucho.

[Idunne]

A mí mis amigos de teleco me llaman Letrasado... 

[Der Metzgermeister]

Pues hazles una bonita exposición y explícales que su defecto en el habla puede estar provocado por una simpátiquísima afasia.

Ah, no, que tú lo que harías sería analizar las distintas interpretaciones metafóricosimbólicas y el uso que se les da como recurso sarcástico en la literatura.

[Idunne]

O los mando a la mierda, una de dos 

[Khram Cuervo Errante]

Es infinitamente más fácil lo que propone Der. Conservarás tus amistades.

[Psyro]

¡O llámalos "ciencitrasados"!

¡Chomos ingenochos los de letras! ¡Chiiii! ¡Hodor!

[Mr Winters]

Si son biólogos llámales biolerdos o algo asín

Ahh calla, que no había reparado en lo de telecos